L’accompagnement en entreprise

La retraite comment ça marche ?

Joconde retraite vous propose une demi-journée d'information et d'échanges pour des groupes jusqu'à 30 personnes. Réunion spécifique avec les représentants du personnel si souhaité.

Cette réunion est l'occasion de dédramatiser la retraite. Principaux sujets abordés (ajusté selon besoins de l'entreprise) :

• Mécanismes de la retraite (éclairage, pédagogie).
• Explication des différents dispositifs : cumul emploi retraite, retraite progressive, impact du chômage
• Mesures d'âge et d'accompagnement prévues dans l'entreprise

Ma retraite je la prends quand ?

Joconde retraite propose une action collective dans le cadre d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), d'un accord senior, et de la gestion prévisionnelle (GPEPP).

3 entretiens individuels d'1 heure.

Cet accompagnement vise à donner aux salariés les informations et les éléments de compréhension leur permettant de prendre leur décision relative à la retraite en toute connaissance de cause.

Il s'appuie sur la situation réelle du salarié (téléchargement des documents nécessaires, intégration des éléments complémentaires ayant un impact sur le montant de la retraite en fonction de l'âge de départ).

Il prend en compte les mesures spécifiques prévues par l'entreprise.

Il peut être suivi de trois autres réunions d'1h pour accompagner le salarié dans la liquidation de ses pensions retraite.